为深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、新时代人才工作的重要论述，全面落实学校 2026 年科技人才工作会议部署，紧扣空天智能交叉学科发展需求，抓实引才、育才、留才全链条工作，6 月 26 日上午，空天智能学院党总支理论学习中心组 2026 年第一次集中学习研讨会在学院会议室召开。会议由学院党总支书记林仕岛主持，诸云强院长、马庆芬副院长、谢夏副院长、张珊副院长、各行政科室负责人、高层次引进人才代表、新入职专任教师以及博士后、人才服务专员参加学习研讨；学校人事处人才引进科科长王文娟、海控人才代办服务经理严家琇受邀作专题授课。

会前，学院统筹部署 6 月 20 日至 25 日自学阶段，全体参会人员系统研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》、习近平总书记关于教育强国、科技自立自强、人才强国重要论述，同步学习学校人才管理政策、海南自贸港高层次人才配套保障等文件，结合空天智能学科建设实际梳理思考方向，撰写发言提纲，为集中研讨筑牢理论基础。

本次学习研讨分为集体学习、交流研讨、总结部署三个阶段，层层递进、学用结合。

专题领学 + 政策解读，打通人才服务政策落地堵点

集体学习环节，林仕岛书记首先作开篇领学，带领全体参会人员深入领会 “为民造福是最大政绩” 核心要义，传达学校 2026 年科技人才工作会议精神，点明本次学习要纠治 “重引进轻培育、重指标轻服务” 政绩偏差，锚定党管人才、以人才实效检验办学实绩的工作导向。

校内政策解读环节，王文娟科长围绕学校高层次人才引进标准、招聘流程、科研启动经费、博士后留校绿色通道等核心政策细致讲解，现场针对学院引才工作现存流程堵点开展答疑，精准厘清校院两级人才工作权责边界。

严家琇经理聚焦海南自贸港人才保障体系开展授课，系统解读高层次人才认定、住房补贴、落户、子女入学、医疗保障、管家服务等配套举措，为学院落实人才安居、生活保障提供实操指引。

靶向交流研讨，直面学科人才发展短板难题

集中交流研讨阶段，与会人员紧扣三大核心议题逐一发言：一是如何以正确政绩观校准人才工作，破除重数量轻质量、重引进轻培育的片面思维；二是结合空天智能新兴学科建设现状，查摆人才引进渠道、配套保障、青年教师培育等现存短板；三是构建全周期人才服务体系，提升高层次人才、新入职教师归属感。

学院领导班子带头交流研讨，各科室负责人立足岗位梳理工作难点，新入职教师、高层次引进人才代表结合自身发展诉求提出务实建议。针对研讨中提出的政策落地、生活服务、科研支持等问题，两位授课专家现场答疑解惑，形成问题互通、对策共商的良好研讨氛围。大家一致表示，要摒弃短期化、指标化人才工作思维，立足空天、人工智能交叉学科长远发展，把人才满意度、成长度作为检验工作成效的核心标准。

明确重点任务，推动学习成果转化落地见效

林仕岛在总结讲话时指出，本次专题学习既是一次理论铸魂的思想淬炼，也是一次破解人才工作难题的实践研讨，全院上下要牢牢把握正确政绩观指引，坚持引育并举、服务前置、长效保障，以高质量人才队伍支撑学院学科创新发展，并部署下一阶段三项核心人才工作任务： 一是要形成尊重人才、崇尚学术、最求卓越的学院氛围； 二是搭建 “省 — 校 — 院” 三级人才服务联动机制，落实专人一站式对接人才落户、安居、科研申报等全流程服务； 三是关心关注青年人才成长，常态化开展谈心谈话、科研帮扶、生活关怀，完善青年人才培育长效机制。

此次理论学习研讨会，进一步统一了全院教职工人才工作思想共识。下一步，空天智能学院将持续以正确政绩观引领人才工作提质增效，深度对接海南自贸港产业与国家航空航天领域战略需求，完善引育留用全链条保障体系，为学院高质量内涵式发展夯实人才根基。

（文 / 窦增果 图 / 徐庆燕）